Kariera

SPECJALISTA DS. UTRZYMANIA RUCHU
Parczew

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

  • nadzór i kontrola stopnia poprawności wykonywania zadań powierzonych podległym pracownikom. W razie potrzeby - pomoc i doradztwo

  • rysowanie w programie CAD elementów maszyn i urządzeń. Zamawianie części do maszyn i urządzeń linii technologicznych

  • zlecanie napraw firmom zewnętrznym i nadzór

  • realizacja modyfikacji w wyposażeniu zakładu

  • aktualizacja dokumentacji technicznej

  • organizacja przeglądów i konserwacji oraz napraw urządzeń produkcyjnych

  • analiza usterek i awarii, podejmowanie kroków w kierunku ich minimalizacji

WYMAGANIA:

  • doświadczenie na podobnym stanowisku

  • wykształcenie wyższe techniczne. Preferowane Mechanika i Budowa Maszyn

  • prawo jazdy kat. B

  • umiejętność obsługi komputera (CAD, OFFICE)

  • znajomość rysunku technicznego

OFERUJEMY:

  • pracę w nowoczesnej organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku

  • stabilność zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy

  • atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do zajmowanego stanowiska

  • możliwość rozwoju zawodowego w prężnie działającej organizacji

Dokumenty aplikacyjne oraz ewentualne pytania odnośnie rekrutacji prosimy przesyłać na adres praca@elpar.pl.

Na zgłoszenia czekamy do 31 października 2018 r.
Informujemy, że spotkamy się tylko z wybranymi kandydatami/kandydatkami.

 

Prosimy o zamieszczenie w aplikacji klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie  pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego  przez Fabrykę Kabli ELPAR Sp. z o.o. z siedzibą w Parczewie zgodnie z ustawą  z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016  r., poz. 922). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez  ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji."


Informujemy, że Administratorem danych jest Fabryka Kabli ELPAR Sp. z o.o. z  siedzibą  w Parczewie przy ul. Laskowskiej 1. Dane zbierane są dla potrzeb  rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich  poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia  26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.